华凌星马发动机分公司能源体系顺利完成认证审核,煤炭行业能源管理体系认证介绍

【机械网】讯  近日,应发动机分公司申请,中国质量认证中心审核组专家对发动机分公司的能源管理体系进行了为期四天的初次认证一阶段、二阶段的审核工作。由此,发动机公司成为集团公司内第一个完成能源体系审核的分公司,同时也为今后公司的能源管理打下了扎实的基础。  审核专家依据GB/T23331-2012及RB/T119-2015能源管理体系要求及体系认证标准的有关规定,对发动机公司的能源管理体系策划、建立、运行、保持和改进情况进行了检查与评价,对能源的绩效参数、基准、目标、管理方案的建立及制定情况进行了审查。在用能现场,通过现场交谈、现场检查、查阅文件等形式,对发动机公司八部一所四车间及公用动力系统的能源管理情况进行检查,重点审核了机加工、总装、热试、涂装四大车间以及发动机研究所在能源管理过程中,在包括能源评审、能源使用和消耗、节能技改实施及效果等方面的工作情况,对用电、柴油消耗、天然气消耗等能源方面的管理提出了很多改进要求及建议。  审核组在审核工作总结会上对本次能源管理体系审核情况做了通报,一致认为发动机分公司能源管理体系的建立和运行满足审核相关要求,能源绩效得到改进,建议推荐认证。  为了迎接此次评审,发动机公司经过了一年多的精心准备,多次邀请能源管理体系的专家进行辅导,做了大量能源使用因素识别以及绩效参数、基准、目标等的确立工作,编写了大量的体系文件。公司各级领导对此次审核也高度重视,在首次会议上,分公司领导代表发动机公司热烈欢迎审核组老师的到来,希望审核组多提指导改进意见,帮助公司提高能源管理水平,为公司真正实现节能,从而达到成本节约。在末次会议上,三位审核老师也对发动机公司的能源管理工作给予了的肯定,并提出了一些需要改进的问题。最后,分公司公司领导强调到,各部门车间一定要以此次体系审核为契机,对能源管理体系进行进一步完善,控制和减少能源消耗,在为企业实现效益的同时,也为整个社会节约宝贵的能源。【打印】
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¤建立高效运行的能源管理结构。能源管理体系标准的实施解决了传统的能源管理方式中“职责不清、结果不明、程序不规范”等问题,可建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理结构。

根据青岛市发展和改革委《关于印发青岛市企业能源管理体系建设工作实施计划的通知》和《万家企业节能低碳行动实施方案》等有关政策规定,青岛农大的能源管理体系建设工作自2014年底开始启动,经过半年多的工作,顺利完成了能源管理体系的建设和文件编制工作。通过此次评审,也找出了学校能源管理工作的不足,确定了今后能源管理的方针和改进的方向,后勤集团将根据评审专家的意见和建议,认真贯彻“科学保障、合理用能”的能源方针,加强对设施设备运行和能源利用控制,定期组织能源管理体系内审,不断完善和提升能源管理制度体系。

产品和过程设计控制

专家组听取了学校能源管理体系的建设情况、节能技改项目实施方案、能源计量及监测等方面的工作汇报。并对学校部分配电室、换热站和中央空调等主要用能场所进行现场考察,同时还就有关设备运行情况、能耗参数、绩效指标等专业问题进行了核实。

检查与纠正:包括对能源管理活动和能源目标实现情况的监视和测量;对符合相关法律法规和标准等要求的情况进行评价;识别和处理已发生的和潜在的不符合;定期对能源管理体系进行内部审核。

现场考察后,专家组对青岛农大开展能源管理体系建设情况进行了书面审核,通过审核资料、随机询问等方式,专家组一致认为青岛农业大学能源管理体系建设工作切实有效,所制定能源方针、能源目标、能源基准和能源管理实施方案符合GB/T23331-2012标准要求,顺利通过验收。

1、可制度化地把节能减排工作上升到战略高度

10月13日,青岛市节能检察中心、城阳区发改局相关领导,能源管理体系专家组对青岛农业大学能源管理体系建设情况进行评审验收。副校长杨同毅出席评价验收会。

B:认证决定的条件

能源管理体系标准模式及其构成要素以及标准的具体要求列于下表

资源

⑥与能源因素相关的控制边界;

③审核实施

华凌星马发动机分公司能源体系顺利完成认证审核,煤炭行业能源管理体系认证介绍。⑤针对客观情况的变化,需要改进的方面,如能源基准和标杆是否要调整;

虽然能源管理体系管理的是企业本身的能源消耗,但企业的能源供应商会对企业的能源消耗产生影响,因此,应包含在能源管理体系的范围内;至于承包商,如果对企业的能源消耗有直接影响,也应包含在能源管理体系范围内。

企业的产品和服务范围可能涵盖一个或多个产品和服务,在确定范围时,通常要考虑不同产品和服务及其与之相关的能源因素,当不同的产品和服务实现活动中的能源因素相互关联且不可分时,应防止将与某些产品和服务提供相关的活动剥离在范围之外,如在企业辖区内同处于一个供应系统或辅助系统下的各类产品和服务的实现活动。

管理承诺:企业的最高管理者对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系做出承诺,并为承诺的兑现提供证据。

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⑦企业统一管辖下从事相似活动的多个场所。

国家对能源管理工作越来重视,各省市已将节能减排的任务分配到了重点用能单位,面对繁重的节能任务,很多重点用能单位的最高管理者亲自负责节能减排工作,这对建立能源管理体系是非常有利的。但节约能源这一责任具有很强的社会性,仅仅靠方针目标是不够的,管理者的承诺对于建立和实施能源管理体系至关重要,能源管理体系的建立应该是始于管理承诺。最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系做出承诺,包括贯彻执行适用的法律法规,将能源方针目标作为企业发展方向和战略目标的组成部分,传达节约能源的重要性,增强全员节能意识,进行管理评审和配备适宜资源。并由最高管理者明确本企业导入能源管理体系的意图和应用范围。

II华凌星马发动机分公司能源体系顺利完成认证审核,煤炭行业能源管理体系认证介绍。 能源管理体系概述

IV 能源管理体系建立的基本步骤

V 能源管理体系咨询与认证

节能减排是一个系统性、综合性很强的工作。国内外的大量研究成果表明,开发和应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题。如果缺乏科学的能源管理理念、机制和方法,缺乏系统和全面的策划、实施、检查和处理,缺乏全过程系统的科学监控和管理,则能源管理的各项手段和措施就难以形成一个有机整体,从而导致能源管理工作脱节,使得节能措施得不到有效地贯彻和落实。

企业的管理权限范围

①生产、动力现场;

澳门金莎娱乐app,¤有利于企业获取外部资源。通过实施能源管理体系,满足外部利益相关方(客户、政府、银行等)的要求,有利于企业市场开拓、外部融资和吸引投资。

I 背景介绍

管理者的承诺

认证证书涵盖以下基本信息(但不限于):证书编号;企业名称、地址;证书覆盖范围(含主要的产能、供能、用能场所);认证依据及版本号;颁证日期、证书有效期;发证机构名称、地址;获证企业本年度产品单位产量综合能耗及能耗核算边界表述;其它信息。

能源管理体系的建立一般按如下步骤进行,即:领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系文件的编制——体系运行——内部审核和管理评审。

检查与纠正

4、为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台

③企业所需的设备和各类基础设施所处的位置和现场;

III 企业实施能源管理体系的作用

能源管理体系是一个复杂的系统工程,在着手建立体系前进行充分有效的策划,对建立一个适用的、有效的、可操作的、符合标准要求的管理体系是非常重要的。通常来说,体系策划包括能源管理标准的如下要素:能源方针;能源因素;法律法规、标准及其他要求;基准与标杆目标和指标;能源管理方案。

6、提升企业的效益和水平

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¤保障企业能源管理的合规性。能源管理体系标准要求企业能源管理工作符合国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求,从而促使企业有效地贯彻相关法律法规、政策、标准等,促进节能目标的实现。

为规范能源管理体系(EnMS)认证试点工作,保证参与的试点企业和认证机构切实有效提高能源管理和认证水平,节约能源,降低能耗,提高能效,保证认证质量,国家认证认可监督管理委员会于印发了《能源管理体系认证试点工作要求》,对认证程序、审核实施、证书管理等做出了具体规定。

⑦体系新的发展动向。

能源管理体系将能源统计、节能技术、最佳实践方法与管理体系有机结合,融合了能源基准、标杆的概念并倡导新能源、可再生能源和清洁能源。

能源管理体系咨询除具有一般技术咨询的知识性、预测性、创造性、服务性等特点外,还具有下列一些特点:

B:审核内容

②申请评审

①能源方针的适宜性;

设备、设施配置与控制

③能源消耗情况和温室气体的排放情况;

认证程序

财务边界和运行边界

认证证书

3、规范节能行为,建立节能的自律机制

¤增加抗击能源价格上升的能力。实施能源管理体系有助于能源的节约和合理利用,降低生产过程的能源使用成本,提高经济效益,在能源价格上涨时保持竞争力。

具体要求

能源目标和指标

生产和服务提供过程的控制

能源管理体系咨询是以帮助企业通过认证审核、达到认证规范要求为主要目的的一种智力性服务活动。它通过一批具有丰富专业知识、通晓能源管理体系规范和具有丰富实践经验的人才,在接受企业委托之后,为其进行《能源管理体系煤炭行业认证实施规则》培训、指导初始能源评审、编制体系文件、协助建立能源管理体系并指导运行、协助企业内部审核和管理评审、推荐合适的认证机构并协助申请审核等活动。目前企业建立能源管理体系尚属新生事物且又处试点阶段,建议由专业的咨询机构,进驻企业给予专业指导。

企业的现场区域和地理边界

C:审核方式

充分结合能源管理特点,注重节能技术和方法的应用

企业不断评价能源管理绩效和能源管理体系中各个过程的绩效以确定节能潜力和改进机会,发现能源管理体系中的实际或潜在的不符合。对重点用能设备和系统的运行效率审核以及综合能耗和节能量的审核,也为改进提供了机会。

管理承诺+P-D-C-A

能源管理体系以资源节约为目的,针对企业产品实现全过程中各个环节的能源使用或能源消耗,采用先进节能技术和方法以及最佳管理实践,尤其是最佳节能实践的甄别和应用,为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台,促进降低能源消耗,提高能源利用效率。有数据资料表明,采用低成本和无成本节能技术方法,可减少能源消耗的15%-30%,其他节能技术的应用也都可明显降低能源消耗。

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